Технологія визначення характеру людини по обличчю. В першу чергу вона потрібна рекрутерам, щоб визначати soft skill за 1 хвилину, а не чекати до декількох тижнів до співбесіди, де визначати характер не завжди просто, бо в багатьох випадках люди дають ті відповіді, які від них хочуть почути роботодавці.
Також її можливо застосовувати для створення персоналізованих навчальних програм, більш ефективного менеджменту, армії, поліції та багато іншого.